Utworzenie agencji zatrudnienia, pomoc w nowej agencji zatrudnienia, zapewnienie utworzenia agencji zatrudnienia

Założenie agencji rekrutacyjnej lub pośrednictwa pracy to sprawa złożona. Dzięki naszej 20-letniej wiedzy na temat firm założycielskich, stworzymy dla Ciebie agencję personalną lub pośrednictwo pracy, w tym obsługę wszystkich niezbędnych zezwoleń.

Cała procedura zakładania takiej agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej trwa zwykle około 4-6 miesięcy.

Doradzamy również inwestorom lub firmom zainteresowanym kupnem lub sprzedażą konkretnej firmy lub firmy, która prowadzi agencję zatrudnienia lub pośrednictwa pracy. Tutaj współpracujemy z nabywcą takiej firmy lub firmy w celu wynegocjowania korzystnych warunków zakupu, a także staramy się ostrzec nabywcę o potencjalnych zagrożeniach. Nasza działalność pośrednictwa może być korzystna dla wszystkich zaangażowanych stron, zwłaszcza jeśli chcesz kupić firmę będącą Twoją konkurencją.

Zalety naszych usług i dlaczego warto nas wybrać:

sprawdzimy możliwość wpisania wybranej nazwy firmy ( firmy) w Rejestrze Handlowym



załatwiamy wszelkie formalności, w tym zapisy notarialne przy założeniu spółki (sporządzeniu aktu założycielskiego lub umowy spółki) oraz rozliczeniu transakcji i rejestracji w Rejestrze Handlowym



załatwimy sprawny i szybki wpis do Rejestru Handlowego



wyjaśnimy Ci wszystkie niezbędne kwestie, które będą potrzebne do sprawnego rozliczenia licencji na świadczenie usług pośrednictwa pracy lub pośrednictwa pracy



wspólnie z Państwem przygotujemy kompletną dokumentację potrzebną zarówno nowej firmie, jak i odpowiedzialnemu przedstawicielowi



oszczędzamy Ci dużo czasu, a Ty unikasz niepotrzebnych pomyłek i błędów, dzięki czemu oszczędzasz pieniądze



Jeśli jesteś zainteresowany gotową agencją pracy, nie wahaj się skontaktować z nami mailowo: prodej@spolecnosti.com lub telefonicznie. Telefony można znaleźć w kontaktach.

Odpowiedzialny pełnomocnik za agencję pracy i ich poszukiwanie

przedstawiciela przez cały okres działania agencji pracy, a jego czas pracy musi wynosić co najmniej 20 godzin na tydzień. Kwalifikacje zawodowe , które muszą spełniać, można znaleźć poniżej na tej stronie.

Dziś powołaliśmy do życia Akademię Odpowiedzialnych Przedstawicieli , która powstała właśnie z potrzeby spełnienia warunków dwuletniego doświadczenia w tej dziedzinie. Więcej na https://www.aozet.cz

Co należy zrobić, aby uzyskać licencję na świadczenie usług rekrutacyjnych lub pośrednictwa pracy na podstawie obowiązujących przepisów (zwłaszcza ustawy o zatrudnieniu):

Samo wyróżnienie mogą otrzymać osoby fizyczne i prawne, a ich odpowiedzialny przedstawiciel musi spełniać następujące podstawowe warunki:


ukończenie 18 lat
pełna autonomia
uczciwość karna
niezawodność
kompetencje zawodowe odpowiedzialnego pełnomocnika (odpowiedzialny pełnomocnik musi posiadać wykształcenie wyższe i co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie pośrednictwa pracy lub w dziedzinie, w której pośrednictwo pracy ma być dozwolone; lub wykształcenie średnie z ukończeniem szkoły egzamin, wyższe wykształcenie zawodowe lub wyższe wykształcenie zawodowe, ale z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym w dziedzinie praktyki lub w dziedzinie, dla której praktyka ma być dozwolona);

Pełnomocnik może pełnić tę funkcję tylko dla jednej firmy i nie może jednocześnie prowadzić agencji personalnej jako osoba fizyczna . Art. 60 ust. 10 ustawy o zatrudnieniu, funkcję pełnomocnika można pełnić wyłącznie w stosunku pracy, w którym uzgodniono godziny pracy co najmniej 20 godzin tygodniowo. Warunek ten nie jest wymagany w przypadku osoby fizycznej będącej jednocześnie organem statutowym lub członkiem organu statutowego wnioskującej osoby prawnej.

miejsce zamieszkania w Czechach, w przypadku obcokrajowca co najmniej adres do doręczeń w Czechach

Ważnymi dokumentami dla pomyślnego uzyskania licencji są:


dowód kompetencji zawodowych odpowiedzialnego przedstawiciela



wyciąg z rejestru karnego Republiki Czeskiej (maksymalny wiek 3 miesiące)



adresy wszystkich miejsc pracy, które będą świadczyć pośrednictwo pracy (tylko jeśli masz więcej niż jedno miejsce pracy) wraz z dowodem tytułu prawnego do korzystania z nich



Certyfikat założycielski



pisemne oświadczenie odpowiedzialnego przedstawiciela o jego zgodzie na powołanie na stanowisko odpowiedzialnego przedstawiciela z potwierdzonym podpisem odpowiedzialnego przedstawiciela

Każda agencja pracy, która otrzyma licencję na świadczenie usług, zobowiązana jest do:


wpłacić na rzecz Urzędu kaucję w wysokości 500.000 CZK , która jest utrzymywana na tym rachunku przez cały okres funkcjonowania agencji pracy



wykupić ubezpieczenie na wypadek niewypłacalności w ciągu 2 miesięcy. Ubezpieczenie to zapewnia odszkodowanie zatrudnionym pracownikom w przypadku, gdy agencja pracy nie jest w stanie jej wypłacić z powodu upadłości. Ubezpieczenie to musi być wykupione do wysokości co najmniej trzykrotności średnich miesięcznych zarobków netto wszystkich pracowników tymczasowych Agencji.

Ponowna autoryzacja i okres ważności

Zezwolenie na pośrednictwo w zatrudnieniu zgodnie z ust . § 14 ust.1 lit. b) ustawy o zatrudnieniu jest wydawana na okres 3 lat. Jedynie w przypadku złożenia kolejnego wniosku o zezwolenie na pośrednictwo pracy w formie zgodnej z art . § 14 ust.1 lit. b) ustawy o zatrudnieniu najwcześniej na 3 miesiące przed wygaśnięciem poprzedniego zezwolenia, zezwolenie jest wydawane na czas nieoznaczony z powtórzeniem, o ile poprzednie zezwolenie zgodnie z art . § 14 ust.1 lit. b) ustawy o zatrudnieniu nie wygasło przed wydaniem ponownego zezwolenia na podstawie § 63 ust. a), b) lub d) niniejszej ustawy. Zezwolenie na pośrednictwo w zatrudnieniu w formie określonej w § 14 ust. a) ic) jest nadal wydawane na czas nieoznaczony.

Bieżące opłaty administracyjne:

Wydanie zezwolenia na pośrednictwo w zatrudnieniu w celu wykonywania pracy osoby fizycznej na rzecz użytkowników, czyli innej osoby prawnej lub fizycznej, która zleca pracę i nadzoruje jej wykonanie, podlega opłacie w wysokości 25 000 CZK + VAT.

Wydanie ponownego zezwolenia na pośrednictwo w zatrudnieniu w celu wykonywania pracy osoby fizycznej dla użytkowników, czyli innej osoby prawnej lub fizycznej, która zleca pracę i nadzoruje jej wykonanie, podlega opłacie w wysokości 15 000 CZK .

Wydanie zezwolenia na pośrednictwo pracy polegające na znalezieniu pracy dla osoby fizycznej ubiegającej się o pracę, pozyskiwaniu pracowników dla pracodawcy poszukującego nowej siły roboczej, na prowadzenie działalności doradczej i informacyjnej w zakresie możliwości pracy kosztuje 5 000 CZK .

Nasza firma zwykle pobiera od 15 000 CZK + VAT za pomoc w rozliczeniu tej licencji, w zależności od złożoności.

Jeżeli są Państwo zainteresowani założeniem firmy za naszym pośrednictwem, prosimy o kontakt mailowy: info@spolecnosti.com lub telefoniczny. Telefony można znaleźć w kontaktach.